公司在我劳动合同期限内调动我，公司会给经济

若公司违法调动岗位，您不同意并解约，公司应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，公司若违法调动岗位，劳动者有权解约并要求经济补偿。不及时处理可能导致您的权益受损，如公司拒绝支付应有的赔偿。
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不同意调动需明确回应。1.若调动合法，应接受或协商；2.若调动违法，可拒绝并书面通知公司，要求恢复岗位或支付补偿；3.若公司拒绝，可申请劳动仲裁，提交证据，要求裁决公司支付经济补偿。
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处理方式有接受调动、拒绝并协商、或单方面解约要求赔偿。选择时应考虑调动是否合理合法，若违法且协商无果，可单方面解约并依法要求赔偿。