发工资时数额与谈好的不一样，我应该怎么做？
丽水市刑事辩护律师
2025-04-20
发工资数额不符，应先与用人单位协商。依据《劳动法》，工资应按约定支付，不符则可能构成拖欠，影响个人权益及信用。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不符可这样处理：1.协商，与用人单位沟通，明确问题并寻求解决方案；2.调解，向劳动调解委员会申请，促进双方和解；3.仲裁，若协商调解无效，向劳动仲裁委提起仲裁，维护自身权益。
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