弄坏公司电脑需要赔偿吗

弄坏公司电脑，若属故意或重大过失，则需赔偿。依据《工资支付暂行规定》，劳动者因故意或重大过失损坏公司财物需赔偿，但赔偿额不得高于月工资的20%，否则工资将低于社会最低标准，影响员工基本生活。
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弄坏公司电脑，处理方式有赔偿、协商或走法律途径。选择处理方式时，若责任明确且损失不大，可协商赔偿；若责任不清或损失较大，建议通过法律途径解决，以确保双方权益。
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弄坏公司电脑需分情况处理。1. 正常使用损坏，由公司承担维修费。2. 故意或重大过失导致损坏，需赔偿，赔偿额不超月工资的20%，且不低于社会最低标准。3. 责任不清时，可与公司协商或寻求法律援助，明确责任后再决定赔偿事宜。