但还不够15年，这种情况能一次性补缴吗？

灵活就业人员社保不足15年，一般不能一次性补缴。分析：根据现行社保政策，灵活就业人员通常需按年缴纳社会保险费用，并在达到法定退休年龄时，累计缴费年限满15年方可享受养老保险待遇。若未达到15年，一般不能选择一次性补缴来补齐年限，而是需要继续缴费至满15年。提醒：若您发现已接近退休年龄但缴费年限仍不足15年，应及时咨询当地社保部门，了解详细政策及可能的补救措施。
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处理方式：从法律角度，面对灵活就业人员社保缴费年限不足的问题，常见的处理方式包括：1.继续缴费：按年继续缴纳社会保险费用，直至累计缴费年限满15年。2.咨询政策：向当地社保部门咨询相关政策，了解是否有其他补救措施或特殊规定。选择方式：根据您的实际情况，若经济条件允许且希望尽快达到缴费年限要求，可选择继续缴费；若对政策有疑问或需了解更多信息，建议及时咨询社保部门。
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具体操作：从法律角度，针对灵活就业人员社保缴费年限不足的问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1.若您目前仍在工作并有稳定收入，可选择继续按年缴纳社会保险费用，确保在达到法定退休年龄前累计缴费年限满15年。2.若您已接近退休年龄但缴费年限仍不足15年，且经济条件允许，可考虑一次性补缴部分费用（但需注意，此操作可能受当地政策限制，需先咨询社保部门）。3.若您对社保政策有疑问或需了解更多信息，建议及时前往当地社保部门咨询，获取详细解答及指导。同时，也可考虑咨询专业律师或法律顾问，以获取更全面的法律建议。