2024年8月到达退休年龄，单位没办退休手续该如何

到达退休年龄单位未办退休手续，可先与单位沟通。分析：根据劳动法，员工到达退休年龄时，单位有义务为其办理退休手续。若单位未履行此义务，可能构成违法。建议先与单位人力资源部门沟通，了解未办理的具体原因，并要求尽快办理。提醒：若单位拒绝办理或长时间无进展，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要有两种：一是与单位协商解决；二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：若单位态度积极，可尝试协商解决；若单位态度消极或拒绝配合，应考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.与单位协商：明确表达退休意愿，要求单位按法律规定办理退休手续，并保留沟通记录作为证据。2.申请劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据，如劳动合同、工资单、退休证明等。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，要求单位承担相应法律责任，并赔偿因此造成的损失。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。请注意，以上建议仅供参考，具体操作请根据实际情况并咨询专业律师进行。