医疗期一年半内是否每次都需要提供病假条？

医疗期一年半内不一定每次都需要病假条。依据《劳动法》等相关规定，病假条的要求通常由用人单位规章制度决定。若单位规定需每次提供，则必须遵守；否则，可能影响病假待遇或被视为旷工，产生严重后果。
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医疗期病假条视单位规定而定。具体操作：1.首先查阅单位规章制度，明确病假条要求；2.若规定需每次提供，则严格遵守；3.若未明确，可与人事部门沟通，了解实际要求；4.根据沟通结果，灵活处理病假条问题，确保既符合规定又保障权益。
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处理医疗期病假条问题，应参考单位规章制度。如单位规定需每次提供病假条，则必须照做；若未明确规定，可与人事沟通，根据实际情况灵活处理。选择处理方式时，应确保符合单位规定并保障自身权益。