离职员工未收到工资，应该怎么处理？
丽水市刑事辩护律师
2025-04-07
离职员工未收到工资，应首先向劳动监察部门举报。根据《劳动法》等相关规定，公司需按时支付工资，否则将被责令支付并可能赔偿。不及时处理，员工权益将受损，公司也可能面临法律处罚。
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离职未收到工资，这样处理：1.向劳动监察部门举报，要求公司支付工资。2.若举报无果，准备证据申请劳动仲裁，通过仲裁裁决来维权。3.仲裁仍不解决，可向法院提起诉讼，通过法律途径追讨工资。
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处理离职未收到工资问题，常见方式有举报、仲裁或诉讼。建议先尝试向劳动监察部门举报，若无效再考虑劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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