停工留薪期工资支付

您可能还想了解停工留薪期工资支付是否包含奖金和津贴。根据解答内容，停工留薪期的工资标准是按劳动者的原工资福利待遇来计算的。这里的原工资福利待遇通常应理解为包括基本工资、奖金、津贴等劳动者在正常工作期间应享有的全部收入，但具体是否包含需参照相关法律法规及企业规定。如《工伤保险条例》第三十三条未明确排除奖金和津贴，因此理论上应包含在内。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，确保停工留薪期工资支付的合法性需做到：1.明确工资支付标准，即按原工资福利待遇支付；2.确保支付及时性，不得无故拖延；3.遵守相关法律法规，如《工伤保险条例》等，对违规行为承担法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若公司未按时支付停工留薪期工资，劳动者可采取以下措施：1.先与公司沟通协商，要求按法律规定支付；2.若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查；3.必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。